浙江召开人才工作座谈会 聚焦人才工作“三个新时期”

2018年04月27日 16:25  

浙江召开人才工作座谈会。 胡哲斐 摄

  中新网浙江新闻4月27日电(胡哲斐)浙江于26日召开全省人才工作座谈会。浙江省委组织部副部长温暖在座谈会上指出,目前浙江人才工作处于“三个新时期”:人才生态进入红利释放期、人才短板进入制约显现期、人才政策进入比拼发力期。

  随着新一轮科技革命和产业变革的加速演进,各地的“人才争夺战”日益白热化。新一轮城市人才竞争,正在从西向东演进,从二三线向一线蔓延,多个省份都在探索优化人才发展土壤。

  这场人才政策比拼中,浙江也不断发力。继颁布“浙江人才新政”25条后,该省又在2017年出台了《高水平建设人才强省行动纲要33条》,浙江省直部门出台实施细则50多个,11个市全部出台新政地方版。“人才政策要找准定位、精准出击。根据城市能级、产业需求拿出自己有特色的东西,不能搞盲目攀比、一哄而上。”温暖说。

  随着顶层设计不断优化,浙江的人才生态进入了红利释放期。温暖表示,这主要体现在人才集聚、人才成果等取得突破性进展。以人才集聚为例,浙江入选国家“万人计划”212人、国家“千人计划”778人。杭州人才净流入率连续多年居全国主要城市第一。未来科技城、“千人计划”产业园等成为人才集聚的高地。

  人才红利渐显的同时,人才短板制约也逐渐显露。“对标高质量发展要求,对比沿海发达省份,我省人才发展主要有四方面差距。”温暖指出,目前,浙江的领军型人才依然紧缺、高水平人才平台不够多、人才投入力度不够大、人才国际化水平不够高。

  面对上述短板,浙江人才工作接下来将如何进行,以提高人才供给的质量和效益?

  对此,温暖表示,要围绕中心、服务大局,全面实施“人才+”行动,促进人才发展与经济社会发展深度融合。要聚焦顶尖人才和青年人才,统筹人才引进和本土开发,建立有效市场和有为政府,解决好“需要什么人才”“人才从哪里来”“谁来集聚人才”等问题。

  “必须集聚一大批站在世界科技最前沿、具有全球影响力的顶尖科学家,一大批掌握关键核心技术、引领未来产业发展的领军人才,一大批通晓国际规则、具有现代企业家精神的战略企业家,努力打造浙江人才‘梦之队’。”温暖说。(完)

[编辑:徐逸艺] 来源:中新网浙江
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